2026年以降 IPOの組織人事整備の大激変セミナー　ご視聴ページ

― 本動画の要点 ―

これからのIPOは、「形式的整備」ではなく実態の再現性が問われます。
事業戦略と人事戦略が接続され、意思決定・採用・教育・評価・報酬・組織構造まで、一貫して運用され外部に説明できる状態であること。

そのためには、経営戦略の解像度を上げ、戦略 → 組織 → 運用 → 開示を一気通貫で設計する必要があります。

― 私たちのご支援 ―

iU組織研究機構では、今回のセミナーのスピーカーの木村健氏の経営するクロスリンク株式会社と連携し、経営チームとの対話を通じて戦略を言語化し、それに紐づく人事戦略と開示設計の構造化・実装を支援します。制度を作るだけでなく、説明に耐える運用構造まで整えます。

▶ 個別相談はこちら‥今回の内容についての初回面談は無料で行います。お気軽にお申込下さい。また、面談のお申し込みをされた方に今回の資料をお送りします（面談予約のフォーム送信の自動返信でお送りします）