変形労働 × ジョブ型 × 自発育成―人的資本経営と労基法改正を見据えた実践セミナー Mamasan&Company
iU組織研究機構 代表理事の松井勇策が、Mamasan&Company株式会社 代表取締役の田中茂樹氏とともに、「変形労働 × ジョブ型 × 自発育成」をテーマに、人的資本経営と今後の労働基準法改正を見据えた実践 […]
人的資本経営の本質的な課題に取り組んでいます。現状の人的資本経営における決定プロセスの浸透や、施策の意味付けの問題に焦点を当て、形式的な取り組みを超えた実質的な経営変革を目指しています。
人的資本経営はそもそも「日本企業が陥っている根本的な経営と働き方の閉塞を完全に質的変革する」というものだったはずです。この目的への現状の距離感、距離感の真因、根本課題、展望の具体的な提示を射程に置いています。
企業の実態に即した実務知見を創出し、効果的な人的資本経営の実現に向けた具体的な提言を行っていきます。
