共感デザインと価値デザインの谷間に
創造的なチームや組織になるためには・・・共感デザインと価値デザインの両立が必要です。 これは、僕も入ってる幸せ […]
iU組織研究機構は雇用系シンクタンクです。人的資本＆人権＆IPO等先進領域の組織技術と雇用政策や法制度研究 外部連携と認証により、企業価値向上とスタートアップ企業の急成長を実現する情報経営イノベーション専門職大学（iU）との産学連携団体です。
iU組織研究機構は雇用系シンクタンクです。人的資本＆人権＆IPO等先進領域の組織技術と雇用政策や法制度研究 外部連携と認証により、企業価値向上とスタートアップ企業の急成長を実現する情報経営イノベーション専門職大学（iU）との産学連携団体です。
