2025年1月19日高度生成AIと人型ロボットの雇用課題松井勇策

人型ロボット発信で「オフィスにおける協働」を基軸に据える理由と「会う」ことの可能性

１．生成AI時代における人型ロボットとの場の共有という視座 生成AIの急速な発展は、人間の働き方を根本から変えつつある。大規模言語モデルは高度な文章生成や対話を可能とし、マルチモーダルAIは画像や音声を介した豊かなコミュ […]

2025年1月15日高度生成AIと人型ロボットの雇用課題松井勇策

研究員による発信：人型ロボットとの協働時代における人事評価の課題と展望

１．人型ロボットとの協働がもたらす人事評価の本質的課題   人工知能技術の進展により、人型ロボットが事務作業において人間を遥かに上回る能力を発揮する時代が到来しつつある。たとえば、自然言語処理技術の発展により、 […]

2025年1月15日高度生成AIと人型ロボットの雇用課題松井勇策

研究員による発信：人型ロボットとの協働がもたらすメンタルヘルスリスクの分析と対策

  職場での人型ロボットとの協働が現実味を帯びてきている中、そこで生じうるメンタルヘルスの問題を予測し、適切な対策を講じることが重要となっている。塗師本(2023)の研究によれば、現在でも半数以上の労働者が職場 […]

2025年1月15日高度生成AIと人型ロボットの雇用課題松井勇策

研究員による発信：人型ロボットとの協働時代における × 人的資本経営「〇 ロボット的資本経営」の展望

第1章：人的資本価値の再定義と経営パラダイムの転換   人的資本経営は、人材を消費される「資源」ではなく、投資によって価値を生み出す「資本」として捉える考え方を基礎としている。しかし、人型ロボットが職場に導入さ […]

2025年1月9日高度生成AIと人型ロボットの雇用課題松井勇策

研究員による発信：人型ロボットとの職場共生：アリストテレスの「奴隷論」から学ぶ

第１章：人型ロボットの導入された職場での協働の根本課題と「奴隷」論の有効性 オフィスなどで人型ロボットと人間が共に働く時代が急速に現実味を帯びてきている。たとえばすでにレストランの配膳など、単純作業を行うロボットの導入は […]