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iU組織研究機構は雇用系シンクタンクです。人的資本&人権&IPO等先進領域の組織技術と雇用政策や法制度研究 外部連携と認証により、企業価値向上とスタートアップ企業の急成長を実現する情報経営イノベーション専門職大学(iU)との産学連携団体です。

【公式】iU組織研究機構  雇用系シンクタンク・大学産学連携団体(正式名称:一般社団法人 情報経営イノベーション組織研究機構)

情報経営イノベーション専門職大学(iU)
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2026年1月29日関係者による発信情報松井勇策

2026–2027年の法改正:労基法改正・労働時間規制・年金改革など最新動向解説

iU組織研究機構 代表理事の 松井勇策 が法改正関連の解説セミナーに登壇します。 本セミナーでは、2027年以降施行を目指す労働基準法の大改正や労働時間規制、同時期に検討される年金改革法など、2026年–2027年にかけ […]

2026年1月29日関係者による発信情報松井勇策

2027年労基法改正と人的資本経営— 40年ぶりの制度変革を企業価値向上へ 日本CLO協会セミナー

iU組織研究機構 代表理事の 松井勇策 が、日本CLO協会 主催の第39回CLOセミナーに登壇します。 本セミナーでは、2027年に予定されている40年ぶりの労働基準法改正を、単なる制度対応ではなく人的資本経営と連動した […]

2026年1月25日iU組織研究機構のニュース松井勇策

理事AKIさんの著書『クリエイティブファシリテーション』出版  体感読み深め会を開催

開催概要 2026年1月19日(月)、iU組織研究機構では、理事のAKI(野口正明)氏の著書『クリエイティブファシリテーション「厄介な問題」をズバッと解決する会議のコツ28』 https://www.amazon.co. […]

2026年1月13日iU組織研究機構のニュース松井勇策

論点の拡大と早期化!2027年以降の労働基準法改正、本質的対応と今後の流れまとめ — SmartHR Mag

iU組織研究機構 代表理事の松井が、SmartHR Magにて2027年以降の労働基準法改正は、働き方改革や人的資本経営といった一連の流れの到達点として全体像を捉える必要があると解説しています。 記事の詳細はこちら→ h […]

2026年1月6日iU組織研究機構のニュース松井勇策

5人の有識者に聞きました! どうなる2026年の人事  HRzine

iU組織研究機構 代表理事の松井が、2026年の人事の展望について、有識者5名の一人としてAI活用、労働基準法改正、スキルマネジメントなど多角的な視点で語る特集に寄稿しています。 本記事では、AIが働き方と人材マネジメン […]

2026年1月2日関係者による発信情報松井勇策

労基法改正の先行モデルと仕組み — 日経BP特集 ミツカン社様事例

iU組織研究機構代表理事の松井が、日経BPの特集記事で、歴史ある企業が労働基準法の改正を見据えた先行モデルとしてTeamSpiritを活用している事例を紹介しています。 記事の詳細はこちら→ https://specia […]

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https://youtu.be/EYEMecPq028
  • 2026年2月8日iU組織研究機構のニュース関係者による発信情報高度生成AIと人型ロボットの雇用課題AI時代の働き方を再設計する無料オンラインセミナー|Mamasan&Company×松井勇策
  • 2026年1月25日iU組織研究機構のニュース働く価値の根源雇用政策の激変と人材戦略理事AKIさんの著書『クリエイティブファシリテーション』出版  体感読み深め会を開催
  • 2026年1月13日iU組織研究機構のニュース関係者による発信情報雇用政策の激変と人材戦略論点の拡大と早期化!2027年以降の労働基準法改正、本質的対応と今後の流れまとめ — SmartHR Mag
  • 2026年1月6日iU組織研究機構のニュース働く価値の根源関係者による発信情報雇用政策の激変と人材戦略5人の有識者に聞きました! どうなる2026年の人事  HRzine
  • 2025年12月25日iU組織研究機構のニュース関係者による発信情報雇用政策の激変と人材戦略緊急レポート「労基法改正案の、2026年通常国会提出見送り 事象の全体像と今後」について
  • 2025年11月30日iU組織研究機構のニュースサステナビリティ・人的資本経営・人権の先進的な取組み推進スタートアップの人的資本経営関係者による発信情報雇用政策の激変と人材戦略労働基準法大改正 解説(後編)——20以上の論点が提供する選択肢と求められる人材戦略 HRzin

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