2026–2027年の法改正:労基法改正・労働時間規制・年金改革など最新動向解説

iU組織研究機構 代表理事の 松井勇策 が法改正関連の解説セミナーに登壇します。

本セミナーでは、2027年以降施行を目指す労働基準法の大改正や労働時間規制、同時期に検討される年金改革法など、2026年–2027年にかけて企業が対応すべき法改正の最新動向を解説します。40年ぶりとされる労基法改正を含めて、制度の全体像や人的資本経営の視点から企業の対応戦略を整理する内容です。企業の人事・労務担当者が、変化する法制度に備えるためのヒントが得られる構成となっています。

詳細はこちらのページから→ https://hcm-jinjer.com/seminar/15961/

投稿者プロフィール

松井勇策
雇用系シンクタンク (一社)iU組織研究機構 代表理事
情報経営イノベーション専門職大学 客員教授(専門:人的資本・雇用政策)
社労士・公認心理師・AIジェネラリスト/WEBフロントエンジニア。現代の「働き方」の先端的な動きや、最新の組織技術の人的資本経営等の専門家。多くの企業へのコンサルティングやセミナー等を行う。日本テレビ「スッキリ」雇用コメンテーター出演経験、著書「現代の人事の最新課題」他、寄稿多数。株式会社リクルート出身、採用/組織人事コンサルティング、のち東証一部上場時の事業部の内部統制監査責任者を歴任。