【無料】2027年労働基準法改正を人材戦略に組み込むー実践型ワークショップ開催 atみらいワークス
Ui組織研究機構 代表理事の松井が、みらいワークス主催のワークショップで登壇。
2025年12月9日（火）17:00より、株式会社みらいワークス東京本社にて勉強会＆交流会形式で開催します。
ワークショップ詳細はこちら→https://mirai-works.co.jp/re-skilling/re-seminar20251209/
2027年に予定される労働基準法改正を、企業の人的資本経営にどう活かすかをテーマに
制度の理解を深めながら自社の戦略に結びつける具体策を議論します。
同じ課題を持つ人事責任者との交流を通じて、「守り」から「攻め」の人材戦略への転換を探ります。
ご興味をお持ちの方のご参加お待ちしております。
お申し込みはこちらから https://mirai-works.co.jp/re-skilling/re-seminar20251209/
投稿者プロフィール
- 雇用系シンクタンク (一社)iU組織研究機構 代表理事
情報経営イノベーション専門職大学 客員教授（専門：人的資本・雇用政策）
社労士・公認心理師・AIジェネラリスト/WEBフロントエンジニア。現代の「働き方」の先端的な動きや、最新の組織技術の人的資本経営等の専門家。多くの企業へのコンサルティングやセミナー等を行う。日本テレビ「スッキリ」雇用コメンテーター出演経験、著書「現代の人事の最新課題」他、寄稿多数。株式会社リクルート出身、採用／組織人事コンサルティング、のち東証一部上場時の事業部の内部統制監査責任者を歴任。
