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2026~27年の労基法大改正を人的資本経営による変革機会とするプロジェクト

労基法大改正 戦略コンソーシアム ｜iU組織研究機構：事務局

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人的資本経営の推進に向けて相次ぐ法改正　人事は法令政策を人材戦略遂行のためのツールと考えよう（HRZINE連載）

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40年に一度の労働基準法大改正が問う組織経営と人材戦略の再構築

2025年6月15日 / 最終更新日 : 2025年6月15日 sitemaster001 関連イベントやメディア発信

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