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2026~年の労基法大改正を「働き方を自由にする」人的資本経営の推進機会とする

労基法大改正 戦略コンソーシアム |産学連携シンクタンク iU組織研究機構:事務局

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2025年9月22日 / 最終更新日 : 2025年9月23日 松井勇策 関連イベントやメディア発信

【有料】9/30スタート「社労士の先進業務講座」内で労基法大改正の内容が大きく採り上げられます

社労士の価値向上を目的に設立された社労士専用のコミュニティサロンMINAGINE(ミナジン)ラボ(https://minagine.jp/lab/)で「業界をリードする 社労士の先進業務講座」と題した連続セミナーが行われ […]

2025年9月19日 / 最終更新日 : 2025年9月23日 松井勇策 関連イベントやメディア発信

【有料】労基法大改正をチャンスに変える、人的資本経営ワークセミナー

【人的資本経営検定®BASIC特別講座】BASIC受験セットプランあり! 人的資本経営を活用し「労基法大改正」を企業の競争力に変える実践ノウハウを手に入れる! 【お申し込みは下記からです】 2025/10/17(金) 1 […]

2025年9月18日 / 最終更新日 : 2025年9月29日 松井勇策 関連イベントやメディア発信

ここ40年で最大の法改正が2年後に!「2027年 労基法改正」【みらいワークス社セミナー】

2025年6月16日 / 最終更新日 : 2025年6月16日 松井勇策 関連イベントやメディア発信

人的資本経営の推進に向けて相次ぐ法改正 人事は法令政策を人材戦略遂行のためのツールと考えよう(HRZINE連載)

2025年6月15日 / 最終更新日 : 2025年7月7日 松井勇策 関連イベントやメディア発信

40年に一度の労働基準法大改正が問う組織経営と人材戦略の再構築

2025年6月15日 / 最終更新日 : 2025年6月15日 松井勇策 関連イベントやメディア発信

労基法改正方針・ジョブ型人事指針セミナーアーカイブ

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    要約版の直接配布は こちら です

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    2025年9月22日関連イベントやメディア発信松井勇策

    【有料】9/30スタート「社労士の先進業務講座」内で労基法大改正の内容が大きく採り上げられます

    社労士の価値向上を目的に設立された社労士専用のコミュニティサロンMINAGINE(ミナジン)ラボ(https://minagine.jp/lab/)で「業界をリードする 社労士の先進業務講座」と題した連続セミナーが行われ […]

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    【人的資本経営検定®BASIC特別講座】BASIC受験セットプランあり! 人的資本経営を活用し「労基法大改正」を企業の競争力に変える実践ノウハウを手に入れる! 【お申し込みは下記からです】 2025/10/17(金) 1 […]

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    • 労働基準法大改正 対談【後編】——重要なのはツールにすぎない法令・政策を経営や人事施策につなげること HRzine
    • 労働基準法大改正 対談【前編】——働き方改革を超える人事戦略の転換点、まず働き方の個別化へ舵を切れ HRzine
    • 東洋経済誌9月22日発売号に掲載されました・後援ご賛同ページを公開いたしました
    • 【有料】9/30スタート「社労士の先進業務講座」内で労基法大改正の内容が大きく採り上げられます
    • 人的資本経営の観点で見る、2027年労働基準法改正:規制への対応から戦略創造への大転換 みらいワークス総合研究所

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