2025年6月8日 / 最終更新日 : 2025年6月8日 sitemaster001 情報発信・活動記録高浪司さん：労基法大改正に見る、企業における人材戦略の実務で必要となること 高浪司さん：EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 ピープル・コンサルティング アソシエートパートナー iU組織研究機構 上席顧問 松井：今回の労基法大改正は約40年ぶりの大規模な見直しとなり […]
2025年6月8日 / 最終更新日 : 2025年6月8日 sitemaster001 情報発信・活動記録沢渡あまねさん：2027年労基法改正を「働き方変革」の真の機会に～人的資本経営と地方創生の視点から～ 沢渡あまねさん：作家、ワークスタイル＆組織開発専門家 あまねキャリア代表取締役CEO ◆ 本プロジェクト（労基法大改正戦略コンソーシアム）総合顧問 本プロジェクト総合顧問に着任頂きました 松井： あまねさん、本日はありが […]
2025年6月8日 / 最終更新日 : 2025年6月8日 sitemaster001 情報発信・活動記録労基法大改正を「人材戦略によって活用する」というのはどういうことか～リスクマネジメントと価値向上：松井勇策 労基法大改正の戦略的活用：リスクマネジメントと価値向上 2027年に予定されている労働基準法の大改正は、単なる法制度の小規模なアップデートではありません。 日本の雇用社会が直面する構造的な変化に対し、国が示す「未来の働き […]
2025年5月8日 / 最終更新日 : 2025年6月9日 sitemaster001 情報発信・活動記録厚生労働省の労基法改正に関する2025年現在の審議会・研究会について 2027年労基法改正の議論を行う厚生労働省の審議会・研究会 2027年に予定されている労働基準法の改正に向け、政府内での議論が本格化しています。現在、議論は複数の審議会・研究会で段階的に進められています。広範な問題提起か […]
