2027年労基法改正と人的資本経営— 40年ぶりの制度変革を企業価値向上へ 日本CLO協会セミナー
iU組織研究機構 代表理事の 松井勇策 が、日本CLO協会 主催の第39回CLOセミナーに登壇します。
本セミナーでは、2027年に予定されている40年ぶりの労働基準法改正を、単なる制度対応ではなく人的資本経営と連動した企業価値向上の機会として捉える視点を提示しています。
講師には松井のほか、キャリア・組織変革の視点から延友陽子氏も登壇し、法務・HR・経営の交差点から議論を深めています。
事業概念の見直しと人材ポートフォリオ戦略の関係、個人のキャリア自律と働き方の自律を同時に進める考え方など、組織変革と人的資本開示をどう設計すべきかについて、実践的なアプローチと具体的な事例を交えて解説しています。
イベントの詳細はこちら→ https://www.jaclo.jp/event/#701TL000019imMbYAI
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