VOICYにて【「ルールだから」では動かない。法改正との向き合い方を変えていこう～松井さんと楽屋裏対談～】を公開しています

11/8にiU組織研究機構の連携企業のNOKIDO社様との連携プロジェクトとして行ったセミナー
『人事関連法改正全容早わかりセミナー2025年法改正の本質は「人材マネジメント変革」』後に
代表理事の松井が、NOKIDO社取締役の小田木氏と引き続きおこなった対談です。

雇用系の法令/政策が激変しており、人的資本経営・多様な働き方などの流れの中で
「組織戦略のためのツールとして生かす」ことが必須であり、セミナーにお越しになった皆様と
変化を体感できての発見や考察をお話ししています。

松井勇策