1/29（水）　大手５社事例から学ぶ！ 2025年育介法改正の実践的な対策

開催日時：１/29（水）12:00～13:00　ZOOMにて　大手5社事例から学ぶ！ 2025年育介法改正の実践的な対策〜100社以上のヒアリングで見えた「育児の配慮義務」対応必須のポイント〜　セミナーを開催します。

iU組織研究機構の連携企業のillumista株式会社社様との連携プロジェクトとして、知見の発表の要素のあるイベントを開催させて頂きます。組織についての連携した検討に基づいて、iU組織研究機構代表理事の松井が登壇いたします。以下、詳細となります。

https://peatix.com/event/4237042/

本セミナーは2025年4月以降、随時施行される「育児・介護休業法改正」をテーマに、日本の少子高齢化や男性育休の増加、働き方改革の流れを背景に、法令の趣旨自体が「育児/介護休業の取得支援」から「仕事と育児介護の両立」に激変する大改正の全体像をお伝えします。

特に重要な「配慮義務」「選択制措置」に重点をおきながら２回にわたって、中堅以上の企業でも漏れがちな絶対必須のポイントについて、多数の企業へのヒアリング結果と共に、５社の先進的な事例をお伝えいたします。

投稿者プロフィール

松井勇策

雇用系シンクタンク (一社)iU組織研究機構　代表理事
情報経営イノベーション専門職大学客員教授（専門：人的資本・雇用政策）
社労士・公認心理師・AIジェネラリスト/WEBフロントエンジニア。現代の「働き方」の先端的な動きや、最新の組織技術の人的資本経営等の専門家。多くの企業へのコンサルティングやセミナー等を行う。日本テレビ「スッキリ」雇用コメンテーター出演経験、著書「現代の人事の最新課題」他、寄稿多数。株式会社リクルート出身、採用／組織人事コンサルティング、のち東証一部上場時の事業部の内部統制監査責任者を歴任。

投稿者プロフィール

最新の投稿