開催日時　11/8（金）13:00～14:30　ZOOMにて　2025年の雇用系法改正／政策についての10項目以上の必須内容と、改正の本質である「マネジメント変革」を体感理解する全く新しいセミナーを開催します。

iU組織研究機構の連携企業のNOKIOO社様との連携プロジェクトとして、知見の発表の要素のあるイベントを開催させて頂きます。組織についての連携した検討に基づいて、iU組織研究機構 代表理事の松井が登壇いたします。以下、詳細となります。

https://education.nokioo.jp/seminar/detail/132

本セミナーは2025年の法改正に向けた春までの３回シリーズで、組織開発／変革支援を行っているNOKIOO社様と法改正を組織変革のチャンスに変えていくために法改正を深堀りしていきます。

従来の単なる法改正セミナーとは一線を画す内容であり、2025年の雇用系の法改正の本質的な対応に必須の企業のマネジメント変革を体感するため、人的資本経営の人材戦略の考慮が不可欠となる2025年の法改正を深堀しながら、ご一緒に考えていく時間となるような対話型セミナーで行います。

詳細、お申し込みは上記リンク・画像より
皆様のご参加をお待ちしております。

投稿者プロフィール

松井勇策

雇用系シンクタンク (一社)iU組織研究機構　代表理事
情報経営イノベーション専門職大学 客員教授（専門：人的資本・雇用政策）
社労士・公認心理師・AIジェネラリスト/WEBフロントエンジニア。現代の「働き方」の先端的な動きや、最新の組織技術の人的資本経営等の専門家。多くの企業へのコンサルティングやセミナー等を行う。日本テレビ「スッキリ」雇用コメンテーター出演経験、著書「現代の人事の最新課題」他、寄稿多数。株式会社リクルート出身、採用／組織人事コンサルティング、のち東証一部上場時の事業部の内部統制監査責任者を歴任。

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