2025年7月11日関係者による発信情報松井勇策

ログ掲載「法改正対応、これで十分？企業がハマる３つの落とし穴　－2025年 育児・介護休業法改正－」

4月23日（水）にiU組織研究機構の連携企業のイルミスタ社の富樫社長と代表理事の松井が行ったセミナー「法改正対応、これで十分？企業がハマる３つの落とし穴　－2025年 育児・介護休業法改正－」をログミーにてログ化、掲載さ […]

2025年3月8日関係者による発信情報松井勇策

改正育介法のポイント「テレワークの努力義務 徹底セミナー」 ～何がどこまで求められているのか。対応実務とは？～

開催日時　3月17日（月）12:00～　施行間近の「テレワーク努力義務」について徹底して掘り下げ、可能な限りその場で問題を解決する「改正育児・介護休業法　テレワークの努力義務とは？徹底理解セミナー」を開催します。 iU組 […]

2025年3月7日関係者による発信情報松井勇策

育児・介護休業法の改正の本質と「管理職に求められる行動」～10月改正に向けて人事が今から仕掛ける現場支援～

開催日時　3/18（火）10:00～11:30　オンライン開催で　育児・介護休業法改正の本質と「管理職に求められる行動」についてのセミナーを開催します。iU組織研究機構の連携企業のNOKIOO社様との連携プロジェクトとし […]

2025年3月4日iU組織研究機構のニュース松井勇策

【アーカイブ掲載】改正人事労務関連法と連動、人的資本経営ソリューションの提供を開始　～戦略コンサルのLTS社との共催セミナー3月11日開催～

産学連携シンクタンク iU組織研究機構（正式名称：一般社団法人 情報経営イノベーション組織研究機構（本部：東京都墨田区、代表理事・社労士：松井勇策）では、株式会社エル・ティー・エス（本社：東京都港区、代表取締役社長：樺島 […]

2024年11月20日関係者による発信情報松井勇策

VOICYにて【「ルールだから」では動かない。法改正との向き合い方を変えていこう～松井さんと楽屋裏対談～】を公開しています

11/8にiU組織研究機構の連携企業のNOKIDO社様との連携プロジェクトとして行ったセミナー 『人事関連法改正全容早わかりセミナー2025年法改正の本質は「人材マネジメント変革」』後に 代表理事の松井が、NOKIDO社 […]

2024年11月20日関係者による発信情報松井勇策

オンラインセミナー　12/11（水）雇用法令・政策対応が鍵！グループ企業の成長と変革の実践方法　〜グループ全体のバックオフィス標準化とアウトソーシング活用～

開催日時　12/11（水）　14:00～15:00　ZOOMにて「雇用法令・政策対応が鍵！グループ企業の成長と変革の実践方法〜グループ全体のバックオフィス標準化とアウトソーシング活用～」セミナーを開催します。 iU組織研 […]

2024年10月15日関係者による発信情報松井勇策

オンラインセミナー　11/8 （金）人事関連法改正　全容早わかりセミナー　2025年法改正の本質は「人材マネジメント変革」　

開催日時　11/8（金）13:00～14:30　ZOOMにて　2025年の雇用系法改正／政策についての10項目以上の必須内容と、改正の本質である「マネジメント変革」を体感理解する全く新しいセミナーを開催します。 iU組織 […]